Ви можете влаштуватися на работу під час вагітності. Відмовити в прийнятті на роботу через вагітність роботодавець не має права. Якщо як причину відмови названо щось інше (наприклад, непрофільну освіту), але майбутня мама впевнена, що справа у вагітності, відстояти свої права можна в трудовій інспекції, суді або прокуратурі. Як доказ можуть послужити:
- приклади інших співробітників із непрофільною освітою;
документи або свідки, які доводять, що до отримання інформації про вагітність жінку були готові взяти на роботу; - аудіозапис співбесіди, у якому прямо говориться, що причиною відмови є вагітність.
Коли вагітна жінка має повідомити роботодавця про свою вагітність?
Коли завгодно. Навіть якщо роботодавець звільнив співробітницю, яка не повідомила йому про вагітність, її все одно слід поновити на посаді.