У такому разі вона може взяти листок непрацездатності у свого лікаря, але не писати заяву на декретну відпустку, доки не вирішить скористатися нєю. При цьому максимальний термін відпустки – 140 днів – все одно відраховується з 30-го тижня. Тобто якщо вагітна жінка відпрацює зайвий місяць, то вона зможе піти у відпустку лише на 110 днів.
За відпрацьований час жінка отримає зарплату, а декретні лише за той час, що вона буде в декреті.